¿Cómo podemos incentivar y premiar un buen rendimiento?

¿Cómo podemos incentivar y premiar un buen rendimiento?

Muchos gerentes y líderes consideran que dar una recompensa monetaria es la mejor opción para incentivar y premiar el buen rendimiento dentro de un equipo de trabajo, inclusive hay empresas que crean programas de pagos por rendimiento y bonos, cuando en realidad existen estudios que demuestran una relación débil o incluso negativa entre el salarioLeer más sobre ¿Cómo podemos incentivar y premiar un buen rendimiento?[…]

Agilidad en las Organizaciones: Ser ágil para hacer agilidad

Agilidad en las Organizaciones: Ser ágil para hacer agilidad

¡Ya estoy de vuelta! Después de un par de meses de restructuración y mucho trabajo, vuelvo con fuerza. Te cuento que ahora no solo voy a escribir, sino que también habrán podcast, videos y entrevistas a diversos profesionales y compañeros metidos en el mundo de la innovación, la agilidad y el coaching. Ya era tiempoLeer más sobre Agilidad en las Organizaciones: Ser ágil para hacer agilidad[…]

La agilidad desde la visión de un arquitecto de software

La agilidad desde la visión de un arquitecto de software

Por lo general, siempre leemos artículos sobre agilidad desde la experiencia de un Scrum Master o un Agile Coach, hoy lo vamos a ver desde la visión de un Arquitecto de Software que forma parte del equipo de Desarrollo. Cada día que pasa, la agilidad sigue y sigue tomando más fuerza en el mundo. LasLeer más sobre La agilidad desde la visión de un arquitecto de software[…]